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【天極網IT新聞頻道】2月12日，蘇寧控股集團董事長張近東發出的致蘇寧快遞員及傢人的一封“傢書”，刷爆瞭朋友圈。張近東為快遞員點贊，稱他們為“最溫暖的力量”。
一直以來，蘇寧都非常重視快遞員以及一線物流作業人員，把他們看作傢人一樣，為他們謀取福利提升社會地位。今年春節期間，蘇寧又一次拿出“真金白銀”正式啟動“春節不打烊·快遞員關愛行動”。
(快遞員傢屬收到張近東“傢書”)
一封傢書寄托18萬蘇寧人對快遞員的牽掛
今年，蘇寧繼續推行春節不打烊服務，為瞭保障過年期間每一位用戶的包裹準時抵達，大量的快遞師傅仍然需要工作在第一線。這群在萬傢團圓的時刻離傢忙碌的快遞小哥們，讓張近東牽掛，也讓18萬蘇寧人牽掛。
張近東專門寫下一封情真意切的傢書，“感謝大傢在春節期間依然堅守崗位，同時，我們還要向那些在背後默默支持我們的傢人們說聲感謝，你們是我們不斷前行的重要力量”。並明確表示，今天的蘇寧也凝聚著10萬名蘇寧快遞員的奮鬥和努力。“無論何時，你們都是值得敬佩的人。”
(快遞員傢屬閱讀張近東“傢書”)
大禮包替不能回傢的他們送去新春問候
今年春節期間，蘇寧 “春節不打烊·快遞員關愛行動”，為快遞員們推出瞭一系列的專項福利。不僅準備瞭節日團聚補貼，還為每名快遞員及傢人置辦瞭年貨。尤其是對那些堅守崗位不能回傢過年的外地快遞員，蘇寧物流更是安排傢鄉快遞員為他們的傢人送去瞭實打實的關愛。
在北京工作的小趙師傅老傢在鄭州，因春節工作需要，已經連續2年沒有回傢過年瞭。 12日下午，鄭州本地的快遞哥專程去看望瞭他的父母。小趙的母親看著兒子的同事就像看到瞭自己的兒子，忍不住落淚說道：“送他去北京的時候沒覺得怎麼樣，現在他不回傢過年，發現自己真的很想他。”
小趙師傅得知老傢的快遞哥為自己的父母送去瞭春節大禮包，激動的表示，“即使回不去也能安心工作瞭。”
(快遞員收到春節大禮包)
五險一金、年終獎、帶薪假一個都不能少
張近東在“傢書”中表示，今天中國電商行業的發展，就是全國數百萬的快遞師傅一單單的跑出來的。長期以來，蘇寧一直用實際行動維護和關懷這一群體，呼籲社會各界對快遞物流路徑規劃員給予充分的尊重與認可。
完善的福利待遇體系是支撐每一位快遞員辛勤付出最重要的基礎。蘇寧快遞員除瞭按規定足額繳納五險一金以外，還會拿到年終獎和過節禮金。此外，根據規定還會享受到帶薪休假、探親補貼等福利。此外，蘇寧還為快遞員的子女制定瞭獎學金計劃，後期還將陸續出臺更多的政策措施，助力快遞員工生活的改善和事業的發展。
今年1月，蘇寧物流還斥資500萬元正式成立瞭“優秀快遞員獎勵基金”，用以專項獎勵業務精良和具備社會正能量的員工。河南信陽快遞員鄭冬冬在大雪天送快遞途中勇救落水四人，蘇寧給予他全國通報嘉獎，以及首份5000元現金獎勵。
(河南快遞員鄭冬冬獲得獎勵基金5000元)
從笑臉計劃到快遞員節，關愛快gps物流車隊管理系統遞員用心出發
蘇寧竭力為快遞員群體提供福利。2017年開始，蘇寧在全國百餘傢門店中，專門設置“快遞員休息區”。夏季為全體快遞員免費提供礦泉水、愛心早餐以及藿香正氣等解暑物品，冬季則提供熱水、保暖品等。蘇寧物流還發佈“笑臉計劃”號召用戶在收到包裹或外賣時，對快遞員微笑說一聲“謝謝”，這是對他們辛勤勞動的一份尊重。
在蘇寧的堅持和推動下，全國快遞員還有瞭自己的節日。往後，每年的8月28日就是全國快遞員節。在第一屆快遞員節上，蘇寧物流集團常務副總裁姚凱為來自全國蘇寧物流及天天快遞的100名優秀快遞員，頒發特制的金色榮譽勛章和水晶獎杯，還為優秀快遞員送上瞭現金紅包和旅遊獎勵。
(蘇寧“笑臉計劃”標語)
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