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隨著二孩增加、人口導入、老教師退休、新學校建設等綜合因素，目前，上海每年師資需求呈現穩步的小幅度增長，幼兒園的師資缺口已慢慢波及到小學和初中階段。據預測，今後一段時間內，對師資需求仍將保持一定數量的平穩態勢。
上海市教育人才交流服務中心副主任潘國儉說：“隨著二孩生育高峰，對學前教育老師的需求量加大，缺口依然不小。”目前開設學前教育專業的高校並不是很多，從長遠看，可能會出現供不應求；在招聘學科上，註重專業化需求，以語文、數學、英語等專業教師崗位為主，其他學段部分學科存在一定的結構性矛盾，比如：音樂、地理、體育等專業也有一定車輛監控系統需求。
各區不斷加大教師隊伍建設，在招聘政策上嘗試新突破。閔行、松江、楊浦等一些區為瞭吸引優秀人gps車輛監控系統才，還推出獎勵扶持政策，比如：教師公寓、優秀人才住房補貼等。為此，每年招聘現場，總會有學生感到，隨著教育資源的均衡以及郊區不斷推出新政策、交通日趨便利，在郊區當老師，日常生活開銷小，也很實惠。
除瞭師范生應聘外，由上海市教委推出的政府資助項目“未來教師儲備與培養計劃”，簡稱“種子計劃”，針對優質高校學生推出，甄選和培養高素質專業人才加入教師隊伍。“種子計劃”由上海市教育人才交流服務中心、各區教育局教育人才中心與上海名師培訓中心共同實施。一旦加入“種子計劃”，教育人才交流服務中心將基於教師崗位分析，根據“實崗鍛煉”、“入職輔導”、“擇優推薦”量身定制成才方案。截止目前，“種子計劃”效果顯著，不少報名的高校學生中，有來自復旦大學(分數線,專業設置)、上海交通大學(分數線,專業設置)、同濟大學(分數線,專業設置)、華東師大等高校的博士、碩士研究生等。“種子計劃”為今後上海教育發展提前做好準備，作為拓展上海教育師資的渠道之一，使未來教師人才來源更加多元化，更具潛力。
日前出臺的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》中提到，到2035年，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，教師成為讓人羨慕的職業。上海市教育人才交流服務汽車監控app中心胡衛平說，雖然上海師資需求量大，但對人才的質量要求也越來越高，才能確保優秀、合適的人才加入教師行業。她希望，更多優秀的、具有創新能力的人才加入到教師隊伍中，歡迎各大高校的優秀畢業生來充實教師隊伍，為百姓提供優質的教育。
據悉，“2018年春季長三角聯合師資招聘專場”將於3月18日（星期日）在上海世貿商城一樓展覽廳（延安西路2299號）舉辦，應聘者從興義路99號入場。本次招聘會同步開設網絡招聘，參會單位可免費在上海教育人才網（www.shehr.cn）發佈招聘信息，網絡招聘將於2018年3月19日開通，到2018年5月30日結束。參加這次招聘會的用人單位主要有中小學、幼兒園、高校和中職校等，招聘單位預計將有350傢左右，預計提供1500—2000個崗位。
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